To overview
HR
Jaunākais HR speciālists
Remote
Full-time
TWINO meklē Junior HR speciālistu. Tev patiesi rūp cilvēki, patīk ieviest kārtību un ir idejas, kā lietas izdarīt labāk? Pievienojies TWINO!
Ko mēs meklējam
- Praktiska pieredze HR procesos, personāladministrācijā un personāla atlase – vismaz 1,5 gadi.
- Augstākā izglītība vai nepabeigta augstākā izglītība, vēlams Cilvēkresursu, Uzņēmējdarbības vadības vai Tiesību zinātnes jomā.
- Pamatizpratne par darba tiesībām un pieredze to pielietošanā praksē.
- Precizitāte un pārliecība darbā ar dokumentiem, kā arī labas latviešu un angļu valodas prasmes.
- Uzticamība, diskrētums un spēja efektīvi organizēt savu darbu.
- Uz mērķi orientēts, neatkarīgs un konstruktīvs domāšanas veids.
Tavi pienākumi
- Atbalstīt darbinieku atlasi, sagatavojot darba sludinājumus, komunicējot ar kandidātiem un piedaloties intervijās.
- Palīdzēt jaunajiem kolēģiem apgūt darbu un atbalstīt citus HR procesus.
- Sagatavot un atjaunināt HR dokumentāciju un uzturēt informāciju HR sistēmā.
- Piedalīties iekšējo politiku un procedūru pārskatīšanā, rediģēšanā un saskaņošanā.
- Palīdzēt organizēt iekšējo komunikāciju, apmācības sesijas un komandas pasākumus.
- Atbalstīt HR menedžeri ar organizatoriskiem uzdevumiem un reizēm palīdzēt ar uzdevumiem, kas saistīti ar uzņēmuma akcionāru.
- Ieteikt uzlabojumus un izmantot digitālos un AI rīkus ikdienas darbā.
Ko mēs piedāvājam
- Bruto mēnešalga no EUR 1,900–2,400.
- Plaša praktiska pieredze cilvēkresursu jomā, atbalsts no HR vadītāja un iespēja attīstīt praktiskas AI iemaņas.
- Atvērta vide, kurā jūsu viedoklis ir svarīgs, ar uzticību un brīvību piedāvāt, pārbaudīt un īstenot savas idejas.
- Elastīgs darba laiks un ģimenei draudzīga pieeja.
- Piecas nedēļas ikgadējā atvaļinājuma, papildu atbalsts slimību periodos un veselības dienas.
- Visaptveroša veselības un negadījumu apdrošināšana.
- Bezmaksas autostāvvieta.
- Labākie komandas pasākumi, kādus jūs jebkad piedzīvosiet.
- Atlīdzība par katru kolēģi, kuru jūs iesakāt un kurš pievienojas TWINO.
Meklējam iniciatīvas bagātu, atvērtu un uzticamu kolēģi, kurš ciešā sadarbībā ar personāla vadītāju palīdzēs īstenot HR ikdienas darbus un pilnveidot personāla procesus. Šī ir iespēja augt HR jomā, izprotot gan cilvēku vajadzības, gan biznesa mērķus.
