Mēs TWINO mīlam labu izaicinājumu. Tāpēc, kad radās iespēja pievienoties FinQuest 2026 kā izaicinājumu partnerim, mēs nekavējoties piekritām. FinQuest ir Rīgas Biznesa skolas pirmais fintech līdzsadarbības pasākums, un šogad tas sagādāja vēsturi kā lielākais hakatons, ko RTU jebkad ir organizējusi.

Mums iesaistīšanās šādos pasākumos nav tikai jauka lieta, ko darīt. Tas ir patiesi svarīgi. Izglītības atbalstīšana un jaunu ideju veicināšana finanšu pakalpojumu jomā ir kaut kas, par ko mēs dziļi rūpējamies, un tas saskan ar plašāku misiju, kurai mūsu izpilddirektors Nauris Bloks ir personīgi apņēmies. Nauris ir aktīvs Baltijas Finanšu centra loceklis, organizācija, kas veltīta izglītības un neatkarīgu pētījumu izmantošanai, lai attīstītu ilgtspējīgus un inovatīvus finanšu pakalpojumu tirgus.

Mūsu izaicinājums komandām bija šāds: kā pārvērst taupītājus par investoriem?

Tas izklausās vienkārši, bet tas ir viens no visgrūtākajiem personīgo finanšu problēmām. Visā Eiropā un citur pasaulē miljoniem cilvēku rūpīgi noliek naudu malā katru mēnesi. Tas ir lielisks ieradums. Problēma ir tā, ka pasaulē ar noturīgu inflāciju, vienkārša taupīšana klusi zaudē cīņu.

~3.5%

Vidējā eirozonas inflācija pēdējos gados, pakāpeniski "apēdot" naudas uzkrājumus

56%

Eiropiešu tur naudas uzkrājumus, kas pelna mazāk par inflācijas līmeni

$6T+

Aplēstā kopējā mājsaimniecību uzkrājumu vērtība zemas vai bez peļņas kontos visā pasaulē

Starpība starp taupīšanu un investēšanu ne tiešām ir par naudu. Lielākā daļa cilvēku varētu sākt investēt ar mazu summu. Tas ir par pārliecību, pazīstamību un to pirmo soli, kas nekad īsti nenotiek. Šīs plaisas novēršanai ir vajadzīga radošums un empātija, ko studenti ir lieliski.

Ieejot FinQuest, mēs zinājām, ka mums tas patiks. Ko mēs negaidījām, bija tas, cik iedvesmojoši tas būs. Sēdēšana ar komandām, palīdzēšana viņiem noslīpēt savas idejas, vērojot, kā vienkārša koncepcija sniegta uz tāfeles pārvēršas par pārliecinošu, labi pamatotu prezentāciju pasākuma gaitā.

Mūsu komanda ieradās kā mentori, bet godīgi sakot, mēs paši arī daudz iemācījāmies. Studentu uzdotie jautājumi lika apstāties un pārdomāt priekšstatus, par kuriem pat nezinājām, ka tādi ir. Idejas, kas iznāca, svārstījās no gamifikācijas līdz kopienas centriem līdz AI-darbībā balstītai finanšu koučingam.

Komanda InSpark

InSpark nāca klajā ar ideju, kas tikpat gudra, cik sirsnīga: dāvināti ieguldījumi. Tā vietā, lai dāvinātu kādam naudu uz dzimšanas dienu vai lielu dzīves brīdi, jūs dāvināt viņam ieguldījumu. Īsts, augošs aktīvs, kas nekavējoties sāk strādāt viņa labā. Tā skaistums ir tajā, ka saņēmējs kļūst par investoru, pirms viņš jebkad apzināti nolēmis tāds būt. Kāds, kas rūpējas par viņiem, to izdarīja viņu labā vispirms.