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¿Por qué #vidaenTWINO?
Queremos ser los mejores en todo lo que hacemos.
Seguro de salud
Nos cuidamos mutuamente y a nosotros mismos, así que si sientes que es mejor quedarte en casa, no es necesario solicitar permiso por enfermedad durante los primeros días. Mejórate y regresa con energías renovadas - confiamos en que el trabajo se realizará.
Trabajo híbrido
Creemos en los beneficios del trabajo remoto y ofrecemos a todos nuestros empleados la posibilidad de trabajar en un modelo híbrido.
Día de la Salud Mental
Un día libre adicional cuando tu cuerpo necesita descanso y tu cerebro necesita un respiro. Refresca tu mente; haz algo significativo, o simplemente tómate un descanso de las tensiones diarias. A veces, un poco de tiempo lejos puede marcar una gran diferencia.
Práctica de gratitud
Nos aseguramos de que nuestra gente se sienta valorada, por eso tenemos una cultura de retroalimentación sólida. En cualquier momento, puedes pedir o dar retroalimentación rápida, incluso sobre la marcha.
Oportunidades de crecimiento profesional
Creemos en el potencial de las personas, no en los años detrás del escritorio. Aquellos que muestran iniciativa y proactividad son recompensados con mayor responsabilidad, ya sea dando un paso lateral o desarrollando una carrera.
Desarrollo de tu elección
Ofrecemos mucha libertad cuando se trata de tu desarrollo personal. Tienes acceso a un presupuesto individual anual de desarrollo que puedes gastar en las actividades de desarrollo que elijas para ti mismo.
Asistencia a conferencias
Impulsamos a nuestra gente a alimentarse de inspiración y motivación en conferencias locales y globales.
2 semanas de permiso educativo remunerado
Creemos en la educación. Si estás estudiando para obtener una licenciatura o una maestría y necesitas tiempo libre para exámenes o tesis, ofrecemos hasta dos semanas de permiso educativo remunerado para ayudarte a prepararte.
Salario competitivo
Recompensamos a nuestro personal con un salario competitivo, así como un generoso bono por referencia por cada amigo que se una. Para asegurarnos de que seguimos siendo competitivos, comparamos regularmente los salarios y beneficios con otros actores del mercado.
Seguro de salud
Nos cuidamos mutuamente y a nosotros mismos, así que si sientes que es mejor quedarte en casa, no es necesario solicitar permiso por enfermedad durante los primeros días. Mejórate y regresa con energías renovadas - confiamos en que el trabajo se realizará.
Trabajo híbrido
Creemos en los beneficios del trabajo remoto y ofrecemos a todos nuestros empleados la posibilidad de trabajar en un modelo híbrido.
Día de la Salud Mental
Un día libre adicional cuando tu cuerpo necesita descanso y tu cerebro necesita un respiro. Refresca tu mente; haz algo significativo, o simplemente tómate un descanso de las tensiones diarias. A veces, un poco de tiempo lejos puede marcar una gran diferencia.
Práctica de gratitud
Nos aseguramos de que nuestra gente se sienta valorada, por eso tenemos una cultura de retroalimentación sólida. En cualquier momento, puedes pedir o dar retroalimentación rápida, incluso sobre la marcha.
Oportunidades de crecimiento profesional
Creemos en el potencial de las personas, no en los años detrás del escritorio. Aquellos que muestran iniciativa y proactividad son recompensados con mayor responsabilidad, ya sea dando un paso lateral o desarrollando una carrera.
Desarrollo de tu elección
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2 semanas de permiso educativo remunerado
Creemos en la educación. Si estás estudiando para obtener una licenciatura o una maestría y necesitas tiempo libre para exámenes o tesis, ofrecemos hasta dos semanas de permiso educativo remunerado para ayudarte a prepararte.
Salario competitivo
Recompensamos a nuestro personal con un salario competitivo, así como un generoso bono por referencia por cada amigo que se una. Para asegurarnos de que seguimos siendo competitivos, comparamos regularmente los salarios y beneficios con otros actores del mercado.
Seguro de salud
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Día de la Salud Mental
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Práctica de gratitud
Nos aseguramos de que nuestra gente se sienta valorada, por eso tenemos una cultura de retroalimentación sólida. En cualquier momento, puedes pedir o dar retroalimentación rápida, incluso sobre la marcha.