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Bei TWINO sind wir immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die unseren Antrieb teilen, zu wachsen, Veränderungen zu begrüßen und gemeinsam Großes zu erreichen.

Unsere Werte

Haben Sie eine Wachstumsmentalität.

Haben Sie eine Wachstumsmentalität.

Haben Sie eine Wachstumsmentalität.

Wir sehen jede Herausforderung als Chance. Jeder Erfolg und jedes Scheitern hilft uns, als Individuen, als Team und als Unternehmen besser zu werden.

Eigenverantwortung für Veränderungen.

Eigenverantwortung für Veränderungen.

Eigenverantwortung für Veränderungen.

Wenn wir eine bessere Möglichkeit sehen, Dinge zu tun, übernehmen wir die Führung. Wir begrüßen Veränderungen, handeln mit Absicht und bewegen uns ständig vorwärts. Wir übernehmen die Verantwortung für das Ergebnis - gut oder schlecht.

 Bringen Sie Ihr 'A-Spiel'.

Bringen Sie Ihr 'A-Spiel'.

Bringen Sie Ihr 'A-Spiel'.

Wir streben nach Exzellenz in allem, was wir tun. Wir geben jeden Tag unser Bestes, setzen hohe Standards und streben danach, diese zu übertreffen.

Gemeinsam dabei.

Gemeinsam dabei.

Gemeinsam dabei.

Großartige Dinge passieren, wenn wir zusammenarbeiten. Wie Teile eines Puzzles ist jeder von uns einzigartig, aber jede Person spielt eine wichtige Rolle, um das Gesamtbild zu vervollständigen. Wir unterstützen einander, teilen Wissen und feiern Erfolge als ein Team.

Offene Positionen

Große Ambitionen brauchen großartige Menschen. Wenn Sie einen Ort suchen, an dem Sie Verantwortung übernehmen, weiter lernen und einen echten Einfluss nehmen können, würden wir Sie gerne auf der Reise dabei haben.

Rechtsberater

Rechtlich

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Lettland

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Einstellungsprozess

01

Bewerbungsprüfung

Wir benötigen etwa bis zu 2 Wochen, um alle Bewerbungen zu prüfen. Wir betrachten Ihre Erfahrung und Ausbildung, aber wir sind auch große Fans von Motivationsschreiben, die persönlich und zeigen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, TWINO und die Rolle kennenzulernen.

02

Das erste Gespräch

Zeit, Gesichter mit Namen zu verbinden! Betrachten Sie dies als ein zweiseitiges Gespräch. Wir erzählen Ihnen von TWINO, unserem Team und wie wir zusammenarbeiten, während Sie uns mitteilen, was Sie in Ihrer nächsten Gelegenheit suchen. Es ist eine Chance für uns beide, zu sehen, ob es sich wie der richtige Match anfühlt.

03

Ein genauerer Blick

Sie treffen die Person, die das Team leitet, dem Sie sich anschließen möchten. Gemeinsam besprechen Sie die Rolle im Detail, Ihre Erfahrung und wie Sie gerne arbeiten. Manchmal ist auch einer Ihrer zukünftigen Kollegen dabei, denn Teamarbeit beginnt vor Tag eins.

04

Eine kleine Herausforderung

Jede Rolle ist anders, daher beinhalten einige Positionen eine praktische Aufgabe. Wir haben diese bewusst kurz gehalten, da wir glauben, dass Qualität mehr zählt als Quantität. Eine kleine Herausforderung reicht oft aus, um Ihre Stärken zu zeigen.

05

Referenzen und mehr

Wir sind fast am Ziel! Bevor wir es offiziell machen, bitten wir Sie, einige endgültige Details zu teilen. Abhängig von der Rolle kann dies Referenzen früherer Arbeitgeber, Bildungszertifikate oder andere Dokumente einschließen. Keine Sorge, wir lassen Sie immer genau wissen, was benötigt wird.

06

Bereit, beizutreten?

Der Einstellungsprozess mag vorbei sein, aber Ihre Reise bei TWINO beginnt gerade erst. Nachdem Sie unser Angebot angenommen haben, bereiten wir den Vertrag vor, kümmern uns um die letzten Formalitäten und machen alles bereit für Ihren ersten Tag. Wir können es kaum erwarten, Sie im Team willkommen zu heißen.

Warum

#LebenbeiTWINO